Ledorden för framtidens ledarskap är mission, medvetenhet, återhämtning, radikalt självledarskap och samskapande. Ledare som tar fullt ansvar för sig själv, sina beteenden kommer att kunna samarbeta med kollegorna bortom det vi var och en tror är möjligt.

Framtidens ledarskap och processledaren som får det att hända. Vad säger forskningen och hur skapar vi engagerade och motiverade medarbetare som kan lösa komplexa utvecklingsprocesser tillsammans?